2017年是我校跨越发展、建设“精美锐高新附中”的开局之年，也是实现学校发展十三五蓝图的重要之年，更是全面从严治党的关键之年。今年，我校在市委教育工委的正确领导下，紧紧围绕校党委提出的实施特色升级战略和智领未来战略，推进“课程体系、监测体系、支持体系”三大体系建设，以开展落实“两学一做”学习教育工作制度化常态化为契机，以党员固定活动日为载体，以加强党员干部队伍建设为重点，办学内涵不断深化，扎实有序地推进党建各项工作，成效显著。
一、抓班子、带队伍，切实提高领导干部综合实力
（一）坚持从严从实，增强领导班子合力。一是明确党建工作责任目标。年初召开了2017年党建工作会议，听取了校党委书记作的工作报告，制定《2017年学校党建工作计划》。同时，学校党委与各党支部签订2017年党建工作目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。半年来，党委多次专题研究基层党建工作。二是加强领导班子自身建设。坚持民主生活会制度，年初组织召开了2016年度领导班子民主生活会，征求意见建议，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。坚持中心组理论学习制度，班子成员在坚持自学的基础上进行了6次党委中心组集体学习。坚持民主集中制，认真执行《领导班子议事规则》、三重一大事项集体讨论决定等工作制度，凡是涉及党的建设和学校发展的重大问题，都提交党委会讨论决定，党政一把手末位表态。三是落实“两学一做”学习教育工作制度化常态化。结合实际制定了实施方案，并作统一部署，党委书记带头上专题党课，班子其他成员分别在所在支部上党课。组织召开“旗帜鲜明讲政治”专题学习研讨会，班子成员在自学的前提下集中学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等原著或教材，撰写发言材料，并在会上作了交流发言。同时以市纪委组织的警示教育为抓手，把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。
（二）注重培养锻炼，激发干部队伍活力。一是加强培训学习。4月29日，校党委组织非毕业班党员教师赴徐州淮海战役纪念馆等爱国主义教育基地参观学习；充分利用党委理论中心组学习、校务会议等时机组织干部政治学习。二是严格考核评价。每年召开寒假前的期末总结大会时，对中层干部进行民主测评，以此结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时，积极做好综合考评系统的推广应用，探索建立学校中层干部考核评价体系。三是优化队伍结构，修订完善了学校干部管理办法。
（三）落实一岗双责，推进党风廉政建设。一是职能分工定位明确规范。制定了《2017年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》，学校主要领导与各部门签订廉政责任书，全体中层以上干部签订廉政承诺书，班子成员按分工和联系年级，确保学校惩防体系落到实处。二是廉政宣传教育长抓不懈。加强廉政宣教力度，组织上好廉政教育课和观看廉政教育片等，组织参加市廉政文化微作品征集评选活动，择优上报3件作品。三是重点环节领域全程监督。进一步加强对工程招标建设、大宗物资采购、干部选拔任用、大额资金使用等反腐重点领域和关键环节的监督。四是作风效能建设取得实效。严格落实中央八项规定，修订《公务车使用管理办法》，完善三公经费管理的内部运作机制。开展领导接待日，处理来信来访和各类投诉。
二、抓党员、强组织，切实巩固基层组织基础
（一）加强党性修养，增强身份意识。一是深化党员教育管理。全面推行党员固定活动日制度，根据围绕中心抓党建的工作思路，将学校自创的精致教育品牌与之紧密结合，通过形式多样的主题活动促进学校中心工作开展。今年以来，全校7个党支部累计开展固定日活动18次，党员参与活动总计400多人次。同时，认真开展三会一课，加强党员理论学习，累计发放党建读物《习近平总书记系列讲话读本》、十八届六中全会文件解读等200余册，并组织观看《周恩来的家风家规》等主旋律宣教视频。二是开展党员教师师德师风建设。组织开展党员教师关爱学生示范岗、党员教师家长接待日和演讲比赛等活动，党员同志积极报名参与，各项活动顺利进行，取得很好效果。组织党员与困难学生结对帮扶，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。三是做好党员发展工作。今年由于发展指标限制，为把最优秀的同志吸收到党组织中来，学校党委在发展党员这项工作上慎之又慎，专门召开高一、高二两个支部书记讨论，听取意见建议。  　　              

（二）强化组织建设，筑牢战斗堡垒。健全支部班子，积极准备离退休党支部换届选举和个别支部委员补选工作，选优配强支委会，增强支部战斗力；提升领导能力，开展党支部书记述职评议工作，听取了各支部书记抓基层党建工作述职报告，并进行了现场评议，此举倒逼支部书记增强书记抓、抓书记的第一责任人意识，有效促进了基层党组织建设。同时，组织党委班子成员和党支部书记参加上级部门组织的基层党组织书记培训，学习政治理论和党务知识，提高党建工作水平；开展评优争先，根据要求向市委教育工委推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者候选人，2016年高一年级党支部获评为先进基层党组织，梁伟斌同志获评为优秀党务工作者，施涛、崔文菊同志荣获优秀共产党员称号。

三、建制度、抓落实，切实加强党风廉政建设
（一）建章立制，落实全面从严治党主体责任。完善规章制度是全面从严治党的前提和必要保证。

学校在校党委的领导和监督下制定并认真执行校务公开制度，在校内和校外多设置校务公开栏，把教职工关心的热点、难点、焦点问题，把学校的重要决策、财务收支、干部聘用(学校中层竞聘)、教职工考核奖励、职称评审、评优评先、学生管理、招生工作等内容公开，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。

建立和完善教职工代表大会制度和绩效考核方案，认真开好教职工代表大会，学校结合绩效工资的方案的制定和实施，多次召开教代会，在会上认真听取教职工的意见和建议，接受教工代表的评议，保证学校能够科学、合理、公平的制定学校的一系列政策。

学校领导班子成员和党员干部每年实行述职报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。

（二）纠风治乱，严格规范财务管理行为。中小学校收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为规范收费行为，我校校务公开栏设立固定的收费公示专栏，对收费标准进行永久性公示，并设立举报箱、公示举报电话，接受群众监督。学期中如有收费项目都发告家长书及时公告。

学校财务开支严格实行收支两条线制度，学校的各项重大开支，学校班子成员讨论，必须经教代会讨论通过，然后经学校领导集体签字后，方可执行。每学期都做好经费预算方案，期末进行财务审计，并把结果予以公示。这样，增强了学校理财的透明度，使学校有限的资金都用在为教学服务这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑，也防止了腐败现象的滋生。

（三）防微杜渐，有效治理有偿家教等不正之风。针对当今社会上热衷的有偿家教问题，为了防范于未然，我们首先对教师进行思想教育，打好预防针，同时在校门口张贴致家长一封公开信，明确我校在这一问题上的坚定立场，并设立举报箱和举报电话，严防教师不廉洁现象的滋生。

半年来，我校的党风廉政建设工作在市委教育工委的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我校党委的全体党员同志一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党建工作再上一个新的台阶。