增强学校领导的争先创优意识，强化竞争激励机制，是提升学校办学质量和管理水平的重要举措。近日，在全校创建“江苏省四星级高中”之际，师院附中党委分成成5个考察组，对学校全体教干、会计和处室、年级的办事员进行全面考察。
考察内容包括工作能力、表现与群众公认度情况、问题、矛盾及年龄结构情况等内容。为更好地了解群众呼声学校提前公布考察组电话与邮箱，在学校显要位置发布考察公告。考察含述职、测评和访谈三个程序。干部述职从德、勤、能、绩、廉五个方面展开，谈实绩，更找不足，通过“红脸出汗”达到“排毒治病”的功效；民主测评留有一定的时间和空间，征求群众对现任干部提出提拔、留用、交流的建议，体现对真实民意的充分尊重；访谈环节，选择中层干部、教职工代表进行座谈，了解他们情况和建议。
考察结束后，考察组将向校党委作出反馈，对群众反映强烈的问题将进一步核实，并对整改落实做好全程督查。考察结果，也将作为学校干部任用的重要依据之一。 (胡正山)All Rights Reserved Copyright © 2012 淮阴师范学院附属中学（田家炳中学）版权所有
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