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重过程,看民意,树导向 ——淮阴师院附中开展学校干部学年度考察工作

2015/12/13 8:07:40   来源:本站   作者:管理员   人气:5445次
 

增强学校领导的争先创优意识,强化竞争激励机制,是提升学校办学质量和管理水平的重要举措。近日,在全校创建“江苏省四星级高中”之际,师院附中党委分成成5个考察组,对学校全体教干、会计和处室、年级的办事员进行全面考察。

考察内容包括工作能力、表现与群众公认度情况、问题、矛盾及年龄结构情况等内容。为更好地了解群众呼声学校提前公布考察组电话与邮箱,在学校显要位置发布考察公告。考察含述职、测评和访谈三个程序。干部述职从德、勤、能、绩、廉五个方面展开,谈实绩,更找不足,通过“红脸出汗”达到“排毒治病”的功效;民主测评留有一定的时间和空间,征求群众对现任干部提出提拔、留用、交流的建议,体现对真实民意的充分尊重;访谈环节,选择中层干部、教职工代表进行座谈,了解他们情况和建议。

考察结束后,考察组将向校党委作出反馈,对群众反映强烈的问题将进一步核实,并对整改落实做好全程督查。考察结果,也将作为学校干部任用的重要依据之一。 (胡正山)
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