2013年总务工作小结

在过去的一年里，总务处在学校领导的直接领导下，紧密围绕学校精致教育的理念，认真履行总务工作职责，执行总务工作计划，以创建优质教学环境和为师生员工提供高效优质服务为重点，认真开展各项后勤保障务工作；在工作中坚持“强化素质、完善管理，物尽其用、杜绝浪费，服务教学”的原则，坚持科学管理，强化制度管理，在现有人手的基础上，不断开拓创新，积极做好本职工作，圆满的完成了今年的工作目标任务。现就一年来工作情况作一个小结。

一、加强政治和业务知识学习，树立“以校为家、以人为本、服务师生”的服务育人理念。组织全体总务人员定期召开月度工作会议，进行政治和业务知识的学习，点评典型问题，提出应对措施，通过不断的学习，大家认清形势，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感，进一步明确了学校总务工作的重要性，更加充分认识到后勤工作所具有的服务保障性、经济性、教育性和艰巨性，在日常工作中，力争做到管理有法，服务有情，育人有责，在“服务育人、管理育人、环境育人、文化育人”等方面发挥了积极重要的作用，牢固树立“以校为家、以人为本、服务师生”的服务育人理念。

二、明确责任目标，做好日常后勤工作，切实为教育教学提供坚强保障。水电方面：加强水电气管理，做好水电使用和维修工作。落实管理岗位责任制，实行巡查制度，每天巡查并留有台帐，发现问题及时解决，为教学解除后顾之忧。接到报修20分-24小时内解决。保证了学校使用水电的需要。同时也有效制止了长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生。本年度日常维修量水电为：修理日光灯844盏，面板插座和通道指示牌168次，更换田家炳楼多媒体管线56口，维修上水和下水等404次，将所有艺术班教室单头日光灯换成双头日光灯换了160套。木工和勤杂方面：修理门和锁锁348次 ，修理桌凳244次，安装和维修窗帘114樘。协助学校组织的大小会议布置若干次。

 三、基建的前期工作。为了拆除工程如期进行，总务全体人员放弃暑假的休息，冒着35度以上的高温，抢时间赶进度，少花钱多做事。减少因拆迁造成的损失，将房屋内的有用物品搬迁和有用的设备拆除。先后拆除空调36台，日光灯1056盏，电扇288台，吸顶扇65台，吸顶灯111盏、路灯16盏。窗帘128幅，镀锌钢管240米。铸铁窨井盖19套。搬出课桌凳2000多套，教师办公桌  161 套。搬迁画室13口，搬迁画室仓库4口，总务仓库一处。对图书进行整合，腾出图书室11间，布置高三教室11口，将11口教室全部安装上窗帘。拆除学生宿舍双人床716张。

四、绿化美化创建卫生校园。按时对树木花卉修剪、施肥、养护、冬季保暖，对老树采取加固措施，对死树和枯枝败叶进行了处理。各类树木花卉保持良好生长状态。建立卫生多层巡查制度，每天有三人对校园卫生情况进行检查，不留卫生死角，发现问题及时解决。卫生间要求达到四星级宾馆的要求，室外环境卫生要求做到无尘土、100平米内杂物不超过1个。下半年对保洁公司处罚2次。

五、严格财产管理制度，保障物质供给。加强和健全了固定资产的管理制度。做到资产申请、批示、采购、进库、领用和出库流程合理，对学校各部门领取物品，坚持按章办事，力争做到物尽其用。仓库定期清理，物品摆放整齐。

六、严格基建维修工程管理。对学生宿舍楼维修和校园零星工程进行公开招标，对食堂、保洁公司、4、5、6号楼的拆除都进行了公开招标。组建监督小组，在工程质量进行监督。对工程竣工进行验收，对竣工决算进行审计。

七、物品的添置。通过政府采购添置了两口电钢琴教室。

八、食堂管理方面。保障食品安全。每周进行一次例会，每月进行一次总结，提高食堂员工的食品加工的安全意识、责任意识。 我校食堂荣获“淮安市A级食堂”、“清河区示范食堂”、“清河区健康方式示范食堂”等光荣称号。

总务工作虽然做了大量工作，但工作中还存在许多不足，既有客观的也有主观的原因。如水电使用仍有浪费现象，后勤工作缺乏创新意识，在工作人员的责任感及工作能力的提高方面仍然存在着不少问题，随着学校进一步发展，这些问题应逐步在今后的工作当中解决完善，使学校后勤工作再上一个新台阶。