为了培养造就一批德才兼备的青年教师队伍,促使青年教师迅速成长,为我校教育改革和发展提供优质师资。9月19日下午,淮阴师范学院附属中学教务处在尚美北楼阶梯教室召开“青蓝工程”结对仪式。
会议由柏霜叶副主任主持,朱益民校长、杨春银主任和全体“青蓝工程”师徒与会。
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首先,由周艳老师作为师父代表发言,周艳老师是淮安市高中语文学科带头人,同时也是淮安市“533英才工程”学术技术骨干人才培养对象。
她提到,师徒结对只是一种形式,它内在的意义在于合作之上的携手前进,同生共长,自己欣喜于这种成长,也感动于这种齐心合力。
作为师父,老师们要率先垂范,以身作则,认真上好每一堂课,扎实教好每一个学生,指导并督促徒弟高质量地完成工作,将自己的工作经验毫无保留地传授给徒弟,认真履行师徒结对协议中师父的所有职责,从而引领青年教师快速成长。
其次,游娟老师作为徒弟代表发言,游娟老师曾荣获江苏省信息化教学能手比赛特等奖,她讲到,虽然自己时常会感到责任和压力,但感触最多的,还是身处“淮师附中”这个大家庭中所得到的强烈的归属感和幸福感。正是有了师父们的无私关心和热情提携,才让她能自信的立足于三尺讲台。
教育教学工作是一个厚积薄发的过程。作为年轻教师,特别需要加强学习,不断开拓创新,勇于进取。学校举办的“师徒结对”活动,为青年教师们搭建了一个学习提高、发展进步的平台。为此,她呼吁所有青年教师要珍惜机会、努力奋进。
接着,杨春银主任作本次活动的具体工作部署:
(一)明确师父与徒弟的职责。
(二)组织开展“五个一”活动。
(三)建立青年教师业务发展档案。
(四)开展青年教师评优活动。
(五)举办“青年教师成长论坛”。
(六)建立青年教师培养工作激励机制。
(七)增加“请进来、走出去”的培训活动,使青年教师开阔眼界,增长知识,迅速成长。
最后,朱益民校长作总结发言,他指明,青年教师是学校教师队伍的重要组成部分,是学校教育事业发展的希望,是学校可持续发展的后备力量。教师们要秉持与时俱进的创新精神和实干精神,用一颗仁爱的心去爱学生,用一颗坚定的心去爱学习。把成为一名优秀教师作为自已终身的追求。这是教师教育生涯的指明灯,是提高教师幸福指数的关键所在。
“青蓝工程”结对活动以党的教育方针为指南,以适应新课程教育教学要求为标准,结合我校实际,围绕德行操守、学问修养、业务能力、管理水平诸方面,努力开展以敬业、奉献为主旋律的师德师风教育系列活动,全面提升青年教师的道德水平、学科素养,新课程改革的实践与创新能力,努力建设出一支综合素质优良,富有创新精神的教师队伍。
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稿件来源:课程教学中心 皇甫一秀
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