淮阴师院附中加强民主管理，实行多种形式的校务公开，充分发挥教职工和群众民主监督作用，为学校发展注入新的活力。学校严格按照省、市有关“校务公开”的文件精神和部署，积极认真实行“校务公开”工作，进一步完善民主管理机制，贯彻“以人为本”的办学理念，有力地促进了附中校务公开工作的开展和创新，推动了学校各项改革与和谐发展。

一、健全组织机构，完善校务公开制度

学校建立以朱益民校长为组长的校务公开领导小组，领导小组下设两个小组：一是校务公开工作小组。全面负责校务公开工作的具体实施；二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员，既有学校的行政人员，又有普通教师，组成人员具有代表性和广泛性。

我校坚持校长负责制的党委民主管理制度，广大教职工积极参与建立健全校务公开领导体制和工作机制。将推行校务公开与党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和群众对校务公开的意见和要求，提出解决措施和方案。负责材料分类、整理、保管，并根据校长负责制精神，规定校务公开的责任范围。

为了积极稳妥地推行校务公开工作，我校坚持把制度建设作为校务公开的一项基础性工作来抓。除成立校务公开领导小组之外，也成立职称评审、评先评优组织机构。学校制定出台了《淮阴师院附中校务公开制度》、《淮阴师院附中民主管理制度》、《淮阴师院附中民主监督制度》、《淮阴师院附中校务公开办事程序》、《淮阴师院附中校务公开实施方案》、《淮阴师院附中依法治校工作章程》、《淮阴师院附中校务公开领导小组职责》、《淮阴师院附中校务公开工作小组职责》、《淮阴师院附中校务公开监督小组职责》、《淮阴师院附中教代会制度》，确保校务公开制度化、规范化、常态化。

二、利用多种载体，全面实行校务公开

围绕工作重点、热点、难点、焦点问题，我校积极拓展公开渠道，规范操作程序，优化运行机制，积极维护教职工和社会各界的知情权与参与权，努力在推进校务公开工作的广度和深度上下功夫。我校利用《淮安日报》、《淮海晚报》、学校公示栏、橱窗、党员会、教师会、学生会、家长会、教师座谈会、行政会、教代会、告家长书、学校网站、校信通、校长信箱、附中微信号、电子屏等形式实行多种形式的校务公开。

本学期公开内容如下：

①通过《淮安日报》、《淮海晚报》周二版介绍学校的办学策略、中长期发展规划、阶段性工作、招生工作等。

②职称评聘、评先评优公开。对各级各类先进评选奖励范围，对象、条件、名额、评选程序要求、评选活动过程、确定上报人选和评选结果实行公开

③收费公开。学校收费项目、收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费，并将学生学杂费、代办费发票、项目、标准、结算情况向学生、家长、社会予以公开，接受社会监督。对于学生保险，学校主动组织召开家长委员会、学生会会议，介绍学校对这件事的思考，并阐明学校充分尊重家长个人意愿原则，消除家校之间隔阂。

④人事任免公开。通过民主推荐、教职工测评，推选青年教师到中层岗位锻炼，试用期一年，在教职工大会上通报，自觉接受教职工监督。

⑤招标公开。我校小店、食堂、保洁、宿管，招标方案、招标程序、抬标过程、中标人、中标金额公开公示，努力构筑从源头上预防腐败防线，有效消除猜疑。

⑥财务公开。学校财务预、决算，收入及支出，福利分配等，2016年10月15日朱益民校长、贡元良副校长通过教代会作学校工作报告和财务报告。

⑦基建、大宗物品采购公开。基建、大宗物品采购，由学校有关部门向市招标办申报，由市招标办负责统一招标。学校有关部门领导协助市招标办工作。过程公开透明。

⑧教职工考核公开。班级工作考核，教职工绩效考核内容、项目、结果在公示栏张榜公布，实行充分民主，给教职工一个明白。

⑨领导干部测评公开。我校利用教代会、期末教职工大会等机会对领导干部测评，结果与相关领导个人通气公开，在领导干部中开展批评和自我批评，密切党群、干群关系。

⑩关系教职工切身利益的事务公开。我校制定出台《淮阴师院附中教职工出勤考核办法》、《淮阴师院附中班主任考核办法》、《淮阴师院附中各级管理岗位职责考核办法》、《淮阴师院附中教学与服务质量奖考核办法》、《淮阴师院附中教学科研竞赛成果奖励方案》、《淮阴师院附中奖励性绩效工资考核分配方案》、《淮阴师院附中艺术教育五年规划》、《淮阴师范学院附属中学校园文化解读》，这些办法、方案、规划等都提交教代会讨论，最后形成决议通过。

三、加强监督管理，推动学校和谐发展

通过校务公开，加强权力运作监督制约，促进学校党风廉政建设。学校坚持集体领导、民主决策，坚持“权力在阳光下运行、过程在阳光下运作、结果在阳光下公开”机制，领导干部心理坦然，群众心理明白，减少误解和猜疑。创造了一种党群、干群互相理解、相互尊重、相互信任的良好氛围，调动了教职员工参与民主决策、民主管理、民主监督和努力工作的主动性和积极性。领导干部廉洁自律，提高依法办事、依法治校、民主管理的自觉性，增进了领导班子的团结。

通过校务公开，促进和谐校园的建设，促进良好党风校风的形成。我校教师比奉献、比学识、比业绩、比创新、比团结，形成了爱岗精业，能教重研的和谐校园氛围。近年来，我校获得国家、省、市各类表彰几十项。其中有“全国生命教育科研成果一等奖”、“江苏省文明单位”、淮安市委市政府表彰的“淮安市五一劳动奖”以及连续多年获得的淮安市“全市教育工作目标考评先进单位”、市教育局“普通高中教学质量优胜奖”、“学生素质指导奖”等等。形成了获奖项目领域广，颁奖组织层次全，嘉奖单位级别高的良好局面。很多青年教师脱颖而出，在省、市教学基本功大赛中获奖。通过校务公开，不断增强校领导班子执行力，教职工队伍凝聚力，不断推动学校改革与发展，为把我校建设成为一所充满生机与活力的学校提供了不竭的动力。我校2015年、2016年等连续多年被市教育局、市教育工会评为校务公开先进单位。